BERANDA.CO, Jakarta – Astra International terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif melalui berbagai program pengembangan kepemimpinan perempuan di lingkungan Grup Astra.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Astra Women Network 2026 bertema “Women Empowered: From Empowerment to Impact” yang berlangsung di Menara Astra, Selasa (12/5/2026).
Tema tersebut menggambarkan semangat Astra dalam mendorong perempuan tidak hanya memperoleh kesempatan berkembang, tetapi juga mampu memberikan kontribusi nyata bagi lingkungan, perusahaan, dan bangsa.
Acara ini dihadiri Wakil Menteri Pekerjaan Umum Diana Kusumastuti, Direktur Astra Gita Tiffani Boer, serta jajaran eksekutif Grup Astra yang memberikan dukungan bagi penguatan peran perempuan di Indonesia.
“Saya menyampaikan apresiasi dan penghargaan kepada Astra melalui Astra Women Network 2026 yang secara konsisten menghadirkan ruang kolaborasi, pembelajaran, dan penguatan kapasitas perempuan Indonesia. Inisiatif ini menunjukkan bahwa pemberdayaan perempuan bukan lagi sekadar agenda sosial, tetapi telah menjadi bagian penting dari strategi pembangunan sumber daya manusia dan keberlanjutan bangsa,” ujar Diana Kusumastuti.
Sementara itu, Gita Tiffani Boer menegaskan Astra terus berupaya menciptakan ruang yang lebih inklusif bagi perempuan untuk berkembang di lingkungan kerja.
“Astra berkomitmen untuk terus mendorong terciptanya lingkungan yang lebih inklusif dan membuka lebih banyak peluang bagi perempuan untuk berperan dan berkontribusi secara optimal dalam organisasi. Melalui Astra Women Network, kami berharap akan semakin banyak Perempuan Astra yang berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi lingkungan, perusahaan maupun bangsa,” ujar Gita.
Kegiatan ini juga menghadirkan sejumlah narasumber inspiratif, di antaranya Chief Executive Officer Grab Indonesia
Neneng Goenadi serta CEO AstraPay
Rina Apriana yang berbagi pengalaman kepemimpinan kepada peserta.
Sejak 2025, komunitas Perempuan Astra aktif menjalankan berbagai program penguatan kepemimpinan perempuan melalui mentoring dan pembelajaran lintas perusahaan di Grup Astra. Program tersebut meliputi pelatihan kelas, pendampingan individu, hingga group mentoring yang berfokus pada pengembangan kapabilitas kepemimpinan.
Hingga akhir 2025, representasi karyawan perempuan di Grup Astra pada level supervisor ke atas tercatat mencapai 20,33 persen. Selain itu, terdapat 33 perempuan yang menduduki posisi direktur atau sekitar 17,37 persen dari total jajaran direksi di Grup Astra.
Tak hanya fokus pada pengembangan internal perusahaan, Perempuan Astra juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial. Mulai dari kolaborasi Hari Anak Nasional bersama Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak RI, aksi penanaman mangrove di Desa Sejahtera Astra Pulau Pramuka, hingga kegiatan pendidikan dan sosial di berbagai wilayah binaan Astra.
Melalui komunitas ini, Astra berharap tercipta ruang kolaborasi dan support system bagi perempuan di seluruh ekosistem Grup Astra sekaligus memberikan dampak positif yang lebih luas bagi masyarakat.
Langkah tersebut juga menjadi bagian dari dukungan Astra terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia melalui penguatan keberagaman dan inklusivitas di lingkungan kerja. (red)
