BERANDA.CO, Bontang – Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Kota Bontang menerapkan proses seleksi yang ketat bagi calon peserta pelatihan berbasis kompetensi. Sebelum mengikuti pelatihan dengan instruktur berkompeten, calon peserta harus melewati dua tahap seleksi, yaitu tes tertulis dan wawancara.
Suhandayadi, Kepala Seksi (Kasi) Penyelenggara Pelatihan UPTD BLKI Kota Bontang, menjelaskan bahwa proses seleksi ini bertujuan untuk merekrut peserta yang memiliki kualitas dan motivasi tinggi. “Dua tes ini merupakan bagian penting dari proses seleksi untuk memastikan bahwa lulusan dapat bersaing di dunia kerja, tidak hanya melalui teori tetapi juga praktik,” ucapnya.
Tes tertulis dan wawancara diimplementasikan sebagai langkah konkret untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Suhandayadi menegaskan bahwa UPTD BLKI Kota Bontang berharap lulusan dapat bersaing dalam dunia kerja sesuai dengan bidang keahlian masing-masing. Hal ini menjadi krusial terutama bagi masyarakat dengan jenjang pendidikan setara SD, SMP, SMA, dan SMK, yang biasanya memiliki keterampilan rendah dan sulit melanjutkan ke pendidikan tinggi.
“Proses seleksi yang ketat ini juga bertujuan untuk mengatasi kendala keterbatasan pendidikan formal dan memberikan kesempatan kepada masyarakat yang memiliki potensi keterampilan untuk mengembangkan diri mereka,” tambah Suhandayadi. (adv)
